Обзор кадровых агентств – коротко о главном

Около половины звонков соискатели получают от кадровых агентств. Давайте разберемся, какие бывают кадровые агентства, как определить профессионалов и не попасть в руки мошенников.

Кадровые агентства можно разделить по их специализации, например:
•    Агентства, которые занимаются подбором руководителей высшего звена
•    Агентства, которые занимаются подбором специалистов среднего звена

В России не так много агентств, которые занимаются подбором руководителей высшего звена. К руководителям относятся не просто руководители подразделения, отдела, к этой категории относятся люди, которые умеют руководить заводами, большими компаниями с численностью персонала не менее 1000 человек, которые прекрасно разбираются в сфере деятельности организации в целом и могут решать сложные задачи. К агентствам, которые занимаются подбором персонала высшего звена можно отнести:

•    Ward Howell (www.wardhowell.ru)
•    Pynes & Moerner (www.pynesmoerner.com)
•    Amrop (www.amrop.ru)
•    Росэксперт (www.rosexpert.ru)

Большинство кадровых агентств занимаются подбором специалистов среднего звена. В основном агентства закрывают сложные кадровые позиции. Это могут быть, например, редкие специалисты, которых не просто найти на рынке труда. Также к кадровым агентствам обращаются, когда нужно найти лучшего специалиста на рынке. Многие компании предпочитают обращаться к хедхантерам, чтобы не афишировать сам процесс поиска сотрудника. Лидерами рынка по подбору специалистов среднего звена можно назвать следующие компании:

•    Агентство Контакт (www.kontakt.ru) - рекрутинговое агентство, специализирующееся на отраслевом подборе специалистов.
•    Ancor (www.ancor.ru) - кадровая компания, с широкой сетью представительств в России и СНГ.
•    Kelly Services (www.kellyservices.ru) - крупная международная компания по подбору персонала.
•    Manpower (www.manpower.ru) - мировой лидер кадровой индустрии.
•    Antal Russia (www.antalrussia.ru) - британское кадровое агентство по подбору персонала.
•    Империя кадров (www.imperia.ru) - агентство по подбору персонала.


Кандидаты, сотрудничая с кадровыми агентствами, должны понимать, что клиентами рекрутеров на рынке являются не они, а те компании, которые размещают заказы на подбор специалистов и платят деньги за услуги.

Следует насторожиться, когда «кадровые компании» предлагают вас устроить на работу за определенное вознаграждение. Если вам встретилась такая компания, то, скорее всего, это компания однодневка и люди, которые там работают, занимаются нечистым бизнесом. Лучше всего с такими компаниями дело не иметь. Профессиональные кадровые агентства получают вознаграждение с компании, а не с кандидата.


В большинстве случаев кадровые агентства представляют интересы уже достаточно крупных компаний, что само по себе является дополнительным фактором, привлекающим кандидатов. Естественно компания, решившая оплатить услуги агентства, предъявляет повышенные требования к кандидату, а агентство со своей стороны более жестко подходит к отбору и проверке соискателей. О том, какие бывают тонкости работы соискателя с кадровым агентством, мы поговорим в следующей статье.